ویژگی های یک آگهی استخدام خوب
1- برای آگهی استخدام، عنوان درست و واضح انتخاب کن
عنوانی که برای آگهی استخدام میزاری جوری انتخاب کن که نیازهای اصلیت توش باشه.
کسی که دنبال کاره در یک نگاه متوجه نیازت بشه
2- موقعیت مکانی دفتر یا کارخونه رو درست بگو
بعضیا براشون مهمه محل کارشون نزدیک خونه باشه دقیق و شفاف مشخص کن محل کار کجاس؟
حتی به نظرم میشه دسترسی ها رو هم نوشت مثلاً با فلان خط مترو میتونی بیای یا … اینجوری کسی که دنبال کاره با خیال راحت تر به آگهیت واکنش نشون میده!
3- اعتماد و آرامش ایجاد کن
خودتو بزار جای کسی که قراره استخدام شه. ببین چیا بهت حس اعتماد میده!
مثلاً اینکه اونجا یه کارگاه تولیدیه یا یه کارخونه اس. فضا اداریه یا یه مغازه اس. در مورد سابقه کسب و کارت بگو که بدونه تازه کار نیستی. چند تا عکس از فضای کارِت بزار و …. حتی نحوه قرارداد بستن رو هم میتونی بگی
4- در آگهی استخدام، نقاط ارجاع داشته باش
آدرس سایت یا اینستاتو بنویس که اگه خواست در مورد مجموعه بیشتر اطلاعات کسب کنه یه جایی وجود داشته باشه.
اگه هزینه می کنی و آگهی میزنی یه شماره ای بزن برای پاسخگویی که اطلاعاتش کامل باشه و حوصله کافی برای پاسخ داشته باشه، حیف نشه زمان و پولت.
بارها شده دیدم مجموعه هایی رو که فرد پاسخ دهنده اصلاً خطش خاموشه! حوصله جواب نداره! ادب صحبت نداره و …
5- جای درست آگهی بزن
ببین کسایی که نیاز داری کجان؟ الان به نظرت کیا مخاطب روزنامه ها هستن؟ اکثر روزنامه خونا یا سنشون بالاست یا کارمندن، الان اغلب آدما سرشون تو گوشیه، حتی اونا که رسماً بیکارن! (حتی متاسفانه گاهی بیکارا بیشتر سرشون تو گوشیه! بابا سرتو بیار بیرون بگرد یه کم دنبال کاااار. بگذریم …)
آگهی رو تو سایت های استخدام یا دیوار و شیپور و اینستاگرام و کانالای تلگرام و این بند و بساطا بزنی بهتره
6- اطلاعات کامل بده
توانمندیهای مورد نظرتو دقیق فهرست کن و تو آگهی بنویس. اینجوری در زمان صرفه جویی میشه اگر کسی توانمندی کار نداره واکنشی به آگهی نشون نمیده!
بگو چقدر حقوق میدی! الان خیلیا براشون مهمه و حساب کتاب می کنن. یا عددشو بگو یا بگو قانون کار
ساعت کاری رو هم بگو شاید عده ای شرایط حضور نداشته باشن
نحوه کار رو هم بگو! دورکاریه؟ تمام وقته؟ پاره وقته؟ حضوریه یا غیر حضوری
جنسبت رو هم مشخص کن اگر دنبال نیروی آقا یا خانم هستی اعلام کن
